Personalbeschaffung

Personalsuche

e-Recruiting

Wie dein Unternehmen zur ersten Wahl bei Jobsuchenden wird. Wie du es schaffst das Interesse derer zu wecken die zwar in einem Arbeitsverhältnis stehen, dennoch offen sind für neue Angebote.
Zur Grundausstattung

Menschen

gewinnen

begeistern

BINDEN

Menschen für dein Unternehmen zu gewinnen, zu begeistern und dauerhaft zu binden, wird in Zukunft der entscheidende Wettbewerbsvorteil sein. 
zur Mitarbeiterbindung

Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt

Karriere Webseiten, Arbeitgeber Bewertungsplattformen, Stelleninserate, berufliche Social Media Kanäle in Kombination mit diversen offline Maßnahmen, um dein Unternehmen am jeweiligen Arbeitsmarkt sichtbar zu machen.

mach dich sichtbar

Personal-beschaffung

Wie funktioniert Recruiting heutzutage?

Mit dieser Frage beschäftigt sich meine Agentur! 

Bekannte Möglichkeiten wie AMS, Printmedien, ... reichen heutzutage einfach nicht mehr aus!


Erfolgreiche Personalbeschaffung, egal in welcher Branche, benötigt ein Employer Branding Konzept und Unterstützung elektronischer Medien & Technologien wie Karriere Webseiten, Bewertungsplattformen, Social Media und digitalen Bewerbungsprozessen.

Wie erreichst du das benötigte Personal?

Indem du über deine dir bekannten Wege der Personalsuche hinaus gehst und neue Wege & Mittel einsetzt.

Ich zeig dir den möglichen neuen Weg "Employer Branding" & "e-Rekrutierung" und welche Maßnahmen in der strategischen Unternehmensführung von Personal & Organisation damit einhergehen.

Wo findest du deine zukünftigen Mitarbeiter?

Sie sind fleißig im Einsatz für andere Unternehmen, oder sie werden reihenweise von Unternehmen an- & abgeworben die bereits neue Mittel & digitale Technologien einsetzen. Trotzdem sind sie offen für neue Angebote!

Du solltest deine Kommunikation in Richtung "passive Kandidaten" ausweiten. Ich zeig dir wie das funktionieren kann!

Womit erreichst du das gewünschte Personal?

Indem du deine bisherigen Maßnahmen & Aktivitäten der Personalbeschaffung (AMS & HTL etc.) vertiefst, ausweitest & vor allem digital ergänzt. Du musst die Grundausstattung deiner digitalen Medien & Technologien erhöhen. Was du dafür benötigst siehst du weiter unten!

Womit überzeugst du die gesuchten Mitarbeiter?

Indem du ihnen aufzeigst was dein Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet, was du für sie tun kannst und du mit ihnen in einen Dialog trittst.

Erschaffe ein einzigartiges Bewerbererlebnis (Candidate Experience) um sie auf dein Unternehmen aufmerksam zu machen und zu überzeugen.


Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt

>>SICHTBARKEIT als Antwort darauf wie Recruiting heutzutage funktioniert<<

Erfolgreiche Personalsuche gelingt heutzutage nur wenn dein Unternehmen am jeweiligen Arbeitsmarkt SICHTBAR ist, OFFLINE wie ONLINE, und als attraktiver & authentischer Arbeitgeber wahrgenommen wird.


vereinbare ein Beratungsgespräch

Grundausstattung der Personalbeschaffung

Meine Agentur liefert dir das notwendige offline & online Werkzeug um die Sichtbarkeit herzustellen und dem Personalmangel entgegenzuwirken. Du bekommst bei mir die notwendige Grundausstattung.

Karriere Webseiten

Eine Karriere Webseite ist der Dreh- & Angelpunkt deiner Kommunikation. Sie ist die erste Anlaufstelle für Suchende & Interessierte. Auf diesem Kanal sprichst du darüber was dich als Arbeitgeber ausmacht und was du den Menschen bietest.

Arbeitgeber Bewertungsplattformen

Arbeitgeber Bewertungsplattformen wie Kununu, Glassdoor oder Greatplacetowork etc. sind bei der Recherche nach Arbeitgebern nicht mehr wegzudenken. Online Plattformen die Mitarbeitern die Möglichkeit bieten ihre Erfahrungen mit Betrieben zu teilen.

Social Media

Berufliche Social Media Kanäle wie LinkedIn oder Xing stehen hier im Vordergrund. Soziale Medien spielen heute eine entscheidende Rolle in der Sichtbarkeit von Unternehmen und darin die Aufmerksamkeit hervorzurufen.

Stelleninserate

Mit ansprechenden Stelleninseraten legst du den Grundstein für weitere Recherche Prozesse der aktiv suchenden Kandidaten. Richtig formuliert und kommuniziert schaffst du es die notwendige Aufmerksamkeit zu erhalten.

Mitarbeiterbindung sichert die Zukunft deines Unternehmens

Menschen GEWINNEN

Menschen BEGEISTERN

Menschen BINDEN

Menschen binden

Bestehende Mitarbeitende dauerhaft zu binden wird aufgrund des herrschenden Personalmangels immer wichtiger.


Meine Agentur hilft dir mit Workshops, Einzelcoachings & Mitarbeitergesprächen dein Unternehmen & die Menschen die mit dir zusammenarbeiten, besser kennenzulernen und dementsprechend zu handeln.


Entweder wir schauen uns einzelne Prozesse und/oder fundamentale Grundlagen wie unten beschrieben an oder wir erstellen gemeinsam ein ganzes Employer Branding Konzept. In Abhängigkeit davon wo dein Unternehmen steht wird individuell entschieden.

Zum Beratungstermin

Prozess des Bewerben

Candidate Experience

Video Recruiting um einen digitalen & einfachen Bewerbungsprozess auf deiner Karriere Webseite zu schaffen. 

Das Bewerbungsgespräch als Verkaufsgespräch um potentielle Bewerber zu gewinnen.  

Ein einzigartiges Bewerbererlebnis (Candidate Experience) hilft dir dabei potentielle Kandidaten zu überzeugen & auf dein Unternehmen aufmerksam zu machen.

Prozess des Eingliedern

Onboarding

Eingliederungs- Prozesse um hoch motivierte Neulinge nicht zu demotivieren.

Arbeitsplatzvorbereitung, Willkommensunterlagen, Buddy Systeme, ...

Mitarbeiter richtig im Unternehmen zu empfangen und einzugliedern gewährleistet die Aufrechterhaltung mitgebrachter Motivation. Und fördert somit die Arbeitszufriedenheit während der Einarbeitungsphase.

Werte & Kultur deines Unternehmens

Das Fundament

Schriftlich ausgearbeitete Werte, eine definierte & regelmäßig kommunizierte positive Kultur der Offenheit, des Vertrauens, der Anerkennung und Wertschätzung deines Unternehmens legen den Grundstein in der Kommunikation mit Menschen.

Unternehmen die sich den neuen Wertvorstellungen anpassen, sichern sich ihre Zukunft.

Angebote deines Unternehmens

Anreizsysteme/Benefits und Arbeitszufriedenheit

Was zeichnet dich als Arbeitgeber aus und was tust du für deine Mitarbeitenden? 

Bietest du Weiterbildungsmaßnahmen persönlich wie fachlich an? Arbeitsbedingungen wie eine ausgewogene Work Life Balance werden immer wichtiger. Erkennen Menschen in deinem Unternehmen einen Sinn in dem was sie tun? Um nur ein paar Beispiele zu nennen an denen man arbeiten kann!

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