Employer Branding Strategie

Employer Branding

Das Werkzeug um Bewerber zu überzeugen und Mitarbeiter zu binden

Employer Branding Strategie Cristoph Fabikan

Personalmarketing - 5 Tipps, um wieder Bewerber zu bekommen!

Employer Branding Strategie

Employer Branding

Als die Möglichkeit der Personalbeschaffung

Erfolgreiche Personalsuche, egal in welcher Branche, benötigt eine Employer Branding Strategie und Unterstützung elektronischer Medien & Technologien wie Karriereseiten, Bewertungsplattformen, Social Media und digitalen Bewerbungsprozessen.

Wie passive Kandidaten zu gewinnen

Mitarbeitersuche handwerk

Mitarbeiter finden Handwerk

Wie erreichst du das benötigte Personal?

Indem du über deine dir bekannten Wege der Beschaffung der benötigten Kandidaten hinaus gehst und neue Wege & Mittel einsetzt.

Ich zeig dir den möglichen neuen Weg "Employer Branding" & "e-Rekrutierung" und welche Maßnahmen in der strategischen Unternehmensführung von Personal & Organisation damit einhergehen.

Wo findest du deine zukünftigen Mitarbeiter?

Sie sind fleißig im Einsatz für andere Unternehmen, oder sie werden reihenweise von Unternehmen an- & abgeworben die bereits neue Mittel & digitale Technologien einsetzen. Trotzdem sind sie offen für neue Angebote!

Du solltest deine Kommunikation in Richtung "passive Kandidaten" ausweiten. Ich zeig dir wie das funktionieren kann!

Womit erreichst du das gewünschte Personal?

Indem du deine bisherigen Maßnahmen & Aktivitäten der Mitarbeitergewinnung (AMS & HTL etc.) vertiefst, ausweitest & vor allem digital ergänzt. Du musst die Grundausstattung deiner digitalen Medien & Technologien erhöhen. Was du dafür benötigst siehst du weiter unten!

Womit überzeugst du die gesuchten Mitarbeiter?

Indem du ihnen aufzeigst was dein Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet, was du für sie tun kannst und du mit ihnen in einen Dialog trittst.

Erschaffe ein einzigartiges Bewerbererlebnis (Candidate Experience) um sie auf dein Unternehmen aufmerksam zu machen und zu überzeugen.


Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt

>>Employer Branding als Antwort darauf wie Recruiting heutzutage funktioniert<<

Erfolgreiche Personalsuche gelingt heutzutage nur wenn dein Unternehmen am jeweiligen Arbeitsmarkt SICHTBAR ist. 
vereinbare ein Beratungsgespräch

Grundausstattung Personalmarketing

Meine Employer Branding Strategie Agentur liefert dir das notwendige offline & online Werkzeug, um die Sichtbarkeit herzustellen und dem Personalmangel entgegenzuwirken. Du bekommst bei mir die notwendige Grundausstattung.

Karriereseiten

Eine Karriere Webseite ist der Dreh- & Angelpunkt deiner Kommunikation. Sie ist die erste Anlaufstelle für Suchende & Interessierte. Auf diesem Kanal sprichst du darüber was dich als Arbeitgeber ausmacht und was du den Menschen bietest.

Arbeitgeber Bewertungsplattformen

Arbeitgeber Bewertungsplattformen wie Kununu, Glassdoor oder Greatplacetowork etc. sind bei der Recherche nach Arbeitgebern nicht mehr wegzudenken. Online Plattformen die Mitarbeitern die Möglichkeit bieten ihre Erfahrungen mit Betrieben zu teilen.

Social Media

Berufliche Social Media Kanäle wie LinkedIn oder Xing stehen hier im Vordergrund. Soziale Medien spielen heute eine entscheidende Rolle in der Sichtbarkeit von Unternehmen und darin die Aufmerksamkeit hervorzurufen.

Stelleninserate

Mit ansprechenden Stelleninseraten legst du den Grundstein für weitere Recherche Prozesse der aktiv suchenden Kandidaten. Richtig formuliert und kommuniziert schaffst du es die notwendige Aufmerksamkeit zu erhalten.

Eine Arbeitgebermarke sichert die Zukunft deines Unternehmens

Menschen GEWINNEN

Menschen BEGEISTERN

Menschen BINDEN

Employer Branding

Bestehende Mitarbeitende dauerhaft zu binden wird aufgrund des herrschenden Personalmangels immer wichtiger.


Meine Agentur hilft dir mit Workshops, Einzelcoachings & Mitarbeitergesprächen dein Unternehmen & die Menschen die mit dir zusammenarbeiten, besser kennenzulernen und dementsprechend zu handeln.


Entweder wir schauen uns einzelne Prozesse und/oder fundamentale Grundlagen wie unten beschrieben an oder wir erstellen gemeinsam ein ganzes Employer Branding Konzept. In Abhängigkeit davon wo dein Unternehmen steht wird individuell entschieden.

Zum Beratungstermin

Prozess des Bewerben

Candidate Experience

Video Recruiting um einen digitalen & einfachen Bewerbungsprozess auf deiner Karriere Webseite zu schaffen. 

Das Bewerbungsgespräch als Verkaufsgespräch um potentielle Bewerber zu gewinnen.  

Ein einzigartiges Bewerbererlebnis (Candidate Experience) hilft dir dabei potentielle Kandidaten zu überzeugen & auf dein Unternehmen aufmerksam zu machen.

Prozess des Eingliedern

Onboarding

Eingliederungs- Prozesse um hoch motivierte Neulinge nicht zu demotivieren.

Arbeitsplatzvorbereitung, Willkommensunterlagen, Buddy Systeme, ...

Mitarbeiter richtig im Unternehmen zu empfangen und einzugliedern gewährleistet die Aufrechterhaltung mitgebrachter Motivation. Und fördert somit die Arbeitszufriedenheit während der Einarbeitungsphase.

Werte & Kultur deines Unternehmens

Das Fundament

Schriftlich ausgearbeitete Werte, eine definierte & regelmäßig kommunizierte positive Kultur der Offenheit, des Vertrauens, der Anerkennung und Wertschätzung deines Unternehmens legen den Grundstein in der Kommunikation mit Menschen.

Unternehmen die sich den neuen Wertvorstellungen anpassen, sichern sich ihre Zukunft.

Angebote deines Unternehmens

Anreizsysteme/Benefits und Arbeitszufriedenheit

Was zeichnet dich als Arbeitgeber aus und was tust du für deine Mitarbeitenden? 

Bietest du Weiterbildungsmaßnahmen persönlich wie fachlich an? Arbeitsbedingungen wie eine ausgewogene Work Life Balance werden immer wichtiger. Erkennen Menschen in deinem Unternehmen einen Sinn in dem was sie tun? Um nur ein paar Beispiele zu nennen an denen man arbeiten kann!

Schick mir deine Anfrage

Folge mir auf

Chimpify Partner BelisticSendinblue Partner Belistic

Belistic Einblicke

Die AgenturKontaktStartseite
ganz nach oben
www.branchenverzeichnis.atwww.oev.atwww.firma.at

© 2022 Belistic 

Agentur für Unternehmensentwicklung

..