Gestalte deinen Bewerbungs-Prozess Ablauf menschlicher
Online Video Workshop – Minikurs für Arbeitgeber:innen
Onlinekurs: Dein menschlicher Bewerbungs-Prozess Ablauf
Warum Menschlichkeit der Schlüssel ist
Du möchtest Bewerbungen nicht mehr nur „abarbeiten“, sondern Menschen wirklich kennenlernen und so passende Team-Mitglieder für dein Unternehmen gewinnen?
In diesem praxisnahen Video-Workshop zeige ich dir, wie du deinen Bewerbungsprozess menschlicher, ehrlicher und klarer gestalten kannst – und so weniger enttäuscht wirst, bessere Entscheidungen triffst und wertvolle Zeit sparst.
In 6 kompakten Videomodulen (ca. 25 Min.) lernst du:
Wertschätzung: 99 € (inkl. Ust.)
Format: Onlinekurs + Workbook mit Vorlagen & Leitfäden
Ideal für: Unternehmer:innen, Teamleiter:innen & alle, die menschlich(er) einstellen wollen
Mit diesem Minikurs bekommst du einen praxiserprobten Fahrplan
In 6 kompakten Videomodulen (ca. 25 Min.) bekommst du:
Einleitung & Mindset: Du lernst, warum Menschlichkeit im Recruiting unverzichtbar ist.
Die Landkarte: Ein klarer Fahrplan mit 3 Phasen – Kennenlernen, Fachgespräch, Probetag.
Die Stationen:
- Persönliches Kennenlernen – ein Gespräch von Mensch zu Mensch
- Fachliche Klarheit – Fähigkeiten & Zusammenarbeit im Fokus
- Der Praxistest – Taten statt Worte
Der Feinschliff: Tipps & Vorlagen, wie du Bewerber:innen begeisterst.
Jetzt Minikurs starten – nur 99 € (inkl. Ust.)
Cristoph Fabikan seit mehr als 15 Jahren Unternehmer, Speaker und Wirtschaftskabarettist verbindet ganz bewusst seine eigene Ent-wicklungsgeschichte, um Menschen in ähnlichen Situationen zu unterstützen. Er hat es sich zur Mission gemacht, Unternehmer:innen neue Perspektiven in der Führung von Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und vor allem in der Selbstführung zu vermitteln. Mit neuen Strategien und praxisorientierten Methoden hilft er ihnen, ihre neue Rolle als Führungskraft bewusst zu gestalten und ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
Dein Bewerbungsprozess als gemeinsame Reise
Erfahre in unserem Onlinekurs wie viele Phasen ein menschlicher Bewerbungsprozess benötigt und wie dir diese neue Strategie hilft.
Ein wirklich menschlicher Bewerbungsprozess braucht Zeit, Vertrauen und mehrere Begegnungen. Deshalb gliedert sich dein Fahrplan in drei klare Schritte über 2–3 Wochen:
- Kennenlerngespräch – ein offener Austausch von Mensch zu Mensch
- Fachgespräch – Fähigkeiten & Zusammenarbeit im Fokus
- Probetag – Taten statt Worte
Durch diese bewusst längere Reise erkennst du, ob Bewerber:innen wirklich zu dir und deiner Unternehmenskultur passen. Anstatt auf Bauchgefühl zu setzen, entwickelst du so einen strukturierten, klaren Prozess – ähnlich wie in deinem Verkaufsprozess, bei dem sich die richtigen Menschen Schritt für Schritt herauskristallisieren.
Wertschätzung: 99 € (inkl. Ust.)
Format: Video-Workshop + Workbook mit Vorlagen & Leitfäden
Ideal für: Unternehmer:innen, Teamleiter:innen & alle, die menschlich(er) einstellen wollen
Vorstellungs-Gespräche von Mensch zu Mensch
Lerne wie du in einem 30 Minuten Bewerbungsgespräch, mehr über den Menschen hinter einer Bewerbermaske erfährst.
Bevor es um Fachliches geht, steht der Mensch im Mittelpunkt.
In einem kurzen, entspannten Gespräch auf neutralem Boden lernst du Bewerber:innen persönlich kennen – ohne Druck, ohne Statusdenken.
- Atmosphäre auf Augenhöhe schaffen (z. B. bei einem Kaffee oder Spaziergang)
- Herzfragen stellen, die echte Einblicke ermöglichen
- Vertrauen und Offenheit fördern – anstelle von Nervosität und Floskeln
So erkennst du früh, ob eine gemeinsame Zukunft vorstellbar ist und ob sich beide Seiten miteinander wohlfühlen.
Jetzt Minikurs starten – nur 99 € (inkl. Ust.)