So begeistern Sie
Menschen für Ihr
Unternehmen!
Employer Branding.
Onboarding.
Unternehmenskultur.
So begeistern Sie Menschen für Ihr Unternehmen!
Employer Branding. Onboarding. Unternehmenskultur.
Employer Branding Agentur
BELISTIC
Wir brennen für menschliche AG-Marken
Was genau machen wir …
Raus aus dem Arbeits-Alltag!
Rein in eine inspirierende Kultur!
Mit unseren Erfahrungen können wir Ihnen effektiv und praktisch dabei helfen, Menschen für Ihr Unternehmen zu begeistern und eine zeitgemäße Arbeitgebermarke aufzubauen. Zu unseren Angeboten zählen u.a.:
- Konzeption & Implementierung von menschlichem Employer Branding
- Attraktive und Zielgruppen gerechte Mitarbeiter:innen Benefits ausarbeiten,
- Begeisternde Candidate Journeys konzeptionieren und lebendig machen,
- Onboarding neuer & bestehender Team-Mitglieder zur raschen Stärkung Ihres Teams
- Aufbau, Identifikation, Erfassen einer authentischen Unternehmenskultur, sowie
- Teambuilding und Führungskräftetraining
Wie wir das machen …
Inspirierende Kooperationen
anstatt unzufriedener Arbeitsverhältnisse.
… indem wir beim Fundament von attraktivem und authentischem Employer Branding ansetzen – der Kommunikation einer inspirierenden Arbeitgeber-Marke nach innen.
Unsere Konzepte sind auf zwei elementare Grundsätze ausgerichtet:
Für uns steht immer das Mensch-Sein im Vordergrund – Grund- & Wachstumsbedürfnisse, alle Wünsche, Gefühle sowie emotionale Intelligenz – und dieses muss auch auslebbar bleiben! Wir bringen Mitarbeiter:innen auf die Bühne des Lebens.
Die Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten, bildet das Fundament unserer Vorstellung einer prosperierenden Arbeitswelt. Daher stellen wir uns permanent die Frage: Wie gelingt es uns, die Kooperation der Menschen, die Gemeinschaft um uns herum zu ermächtigen und ihr zu erlauben, besser zu werden?
Wir glauben ganz fest daran, dass dadurch die Team-Mitglieder, mit denen wir zusammenarbeiten, mehr über sich selbst in Erfahrung bringen und über sich hinaus wachsen.
Wofür stehen wir?
In den letzten Jahren merken und spüren Unternehmer:innen ganz stark, dass sich Gesellschaft und Arbeitsmarkt in eine Richtung entwickeln, in der zu navigieren immer schwieriger wird.
Besonders die veränderten Ansprüche und Bedürfnisse der unterschiedlichen Generationen sind es, die Firmen oft (heraus)fordern. Die Arbeitswelt befindet sich unverkennbar in einem gewaltigen Umbruch; die aktuellen Entwicklungen lassen sich einfach nicht mehr aufhalten … Widerstand ist daher zwecklos.
Unser Tipp: Machen Sie sich und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft der Arbeitswelt – und wir zeigen Ihnen, wie Sie sogar von diesen Veränderungen profitieren können!
Wenn wir Unternehmer:innen in unserer Rolle als Führungskräfte die Menschen MIT ihren individuellen Wünschen und Bedürfnissen abholen können, dann begeistern wir sie nicht nur – wir gewinnen dabei sogar echte Verbündete!
Und auf diese Weise transformieren wir „Arbeitsplätze“ in Orte der Potential-Entfaltung, wir öffnen Räume für lebendige Kooperationen, in denen sich Menschen auf Augenhöhe begegnen und miteinander etwas bewegen … das ist unsere Vision.
Lust darauf,
Menschen zu begeistern?
3
Schritte
Lösung
3
Schritte
Lösung
Arbeitgeber-Fazit
gemeinsame Kreation
Lebendig machen
Kooperationen,
die inspirieren.
Mitarbeiter:innen haben Talente, Bedürfnisse und vor allem Gefühle. Wir glauben ganz fest daran, dass – wenn wir diese erkennen und in unserer Führung berücksichtigen – wir dann Menschen inspirieren. Dann eröffnen wir Räume für lebendige Kooperationen, in denen sich Menschen auf Augenhöhe begegnen und miteinander etwas bewegen.
Belistic hilft Ihnen dabei, inspirierende Kooperation zu leben und den Weg zu ebnen, für die Besten der Besten und niemand Geringeren.
KUNDENSTIMMEN ÜBER DIE EMPLOYER-BRANDING-AGENTUR BELISTIC
EMPLOYER-BRANDING-AGENTUR BELISTIC
Cristoph Fabikan, eiskalter Analytiker, Keynote Speaker, Coach und vor allem ein Macher; ein Mensch, der weiß, wovon er spricht. Er beschäftigt sich seit 2015 mit den Veränderungen am Arbeitsmarkt, dessen Auswirkungen er mit seinem ersten Unternehmen am eigenen Leib zu spüren bekam.
Nach 3 abgeschlossenen Handwerks-Lehren und 20 Jahren als erfolgreicher Handwerker ist er nun schon seit 13 Jahren Unternehmer. Er berät inhabergeführte Unternehmen zu den Veränderungen am Arbeitsmarkt.
Er hat im Employer Branding ein Werkzeug in der Unternehmenskommunikation gefunden, um diesen permanenten und immer stärker werdenden Veränderungen entgegenzuwirken.
Der Leitgedanke seiner Agentur “Re-thinking communication & behavior at work, to build inspiring cooperations“ ist die Ausgangsbasis aller Überlegungen ihrer Lösungen.
Sie haBEN Fragen?
Bock auf inspirierende Kooperationen?
