Identifikation als Arbeitgeber

Mit Zuversicht und Leichtigkeit den Arbeitsmarkt rocken

Tagesseminar

Für wen ist dieses Seminar geeignet?

Sie machen bereits so viel Gutes für ihre Mitarbeiter:innen, aber das wird teilweise nicht angenommen oder aber auch einfach nicht wertgeschätzt. Sie bezahlen überdurchschnittlich gut, sie stellen die neuesten und besten Werkzeuge zur Verfügung, ja sie versorgen sie sogar mit Essen und Getränken und trotzdem haben sie manchmal das Gefühl, dass ihr Einsatz, ihre Arbeit, ihre Führung nicht geschätzt wird. Sie sind immer und jederzeit für ihre Leute da, deshalb würden sie sich über ein wenig Dankbarkeit freuen. Sie tun bereits alles in ihrer Macht stehende, um neue Arbeitskräfte zu finden und trotzdem bewerben sich keine. Wenn sie doch einmal tolle Bewerbungsgespräche führen, sind sie wegen der Anforderungen sprachlos oder sie stellen mit Entsetzen fest, dass die mündlichen Zusagen nicht eingehalten werden und die Bewerber:innen einfach nicht, wie vereinbart, auftauchen. Sie fragen sich einfach nur „Wohin soll das alles führen?“.

Kommen ihnen diese Erfahrungen bekannt vor?

Aufgrund ihrer inneren Überzeugungen, ist Mitarbeiter:innen Führung eine klare Sache. Sie spüren tief im Inneren ja auch wie sie Ihre Arbeitskräfte führen wollen. Nämlich so, wie sie geführt und behandelt werden wollen, mit Höflichkeit (Wertschätzung), Fördernd, Freiraum, Selbstdisziplin und Selbstorganisiert.

Wenn sie sich mit Freunden und Bekannten unterhalten, sagen alle immer

  • du bist zu gutmütig
  • warum machst du so viel für deine Leute
  • du musst härter durchgreifen

In manchen Aussagen, wie „Die Menschen heutzutage wollen einfach nicht mehr arbeiten“, fühlen sie sich mittlerweile bestätigt.

Dieses Training ist für alle Unternehmer:innen und Führungskräfte die sich Fragen, wie sie trotz des Arbeitnehmer:innen-Marktes agieren anstatt reagieren können. Menschen die auf der Suche nach Zuversicht und Selbstvertrauen in der Personalfindung und Führung von Team-Mitgliedern sind.

Bock darauf, gemeinsam mit Menschen Ideen umzusetzen?

Was ist zu tun?

Darum geht es in diesem Seminar:

  • Wie profitieren sie von den Veränderungen des Arbeitsmarktes?

  • Was ist zu tun, damit sie ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar machen?

  • Wie bringen sie ihre Mitarbeiter:innen dazu, für ihr Unternehmen zu werben?

In diesem einzigartigen Employer Branding-Fazit Training lernst du dein Unternehmen von einer anderen Seite kennen. Deine Identifikation als Arbeitgeber. Ziel ist es mit neuer Kraft, Energie und frischen Ideen gestärkt in den beruflichen Alltag zu gehen. Wir trainieren, um die Ergebnisse sofort in der Praxis umzusetzen.

Schwerpunkte im Seminar

  • Arbeitgeber-Eigenschaften schriftlich erfassen (MA Benefits, Unternehmensangebote, Leitbild, Mitarbeiter:innen-Bindungsmethoden)

  • Wir tun bereits so viel Gutes in der Kommunikation mit & Führung von Mitarbeiter:innen, erfassen, festhalten und ausbauen

  • Welche Maßnahmen gibt es, um die gesuchten Mitarbeiter:innen kennenzulernen und Beziehungen aufzubauen

  • Gegenseitiger Erfahrungsaustausch unter Unternehmer:innen und Führungskräften

Details

19.09.2023

2120 Wolkersdorf

max. 7 Stunden

min. 4 Unternehmen mit jeweils 1*Unternehmer:in und 1*Führungskraft

Verpflegung ist inkludiert

Das Seminar bietet einen Raum zum Erfahrungsaustausch und zum Lernen und weiterbilden.

Cristoph Fabikan

Seminarleitung:
Cristoph Fabikan

Bei Interesse und für weitere Termine kontaktieren sie mich per Mail.

Ihr Nutzen

  • die eigenen Wertesysteme greifbar machen

  • Steigerung des eigenen Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen

  • Klarheit in der eigenen Arbeitgeber-Marke

  • Klarheit & Gewissheit in der Kommunikation mit Team-Mitgliedern

  • neue Ideen und Umsetzungsmaßnahmen in der Form von Quick-Wins

Details zum Training

  • Dieses einmalige Seminar Tagesformat bietet mehreren Unternehmen die Möglichkeit sich auszutauschen und voneinander zu lernen

  • Ideensammlung durch intensiven Austausch mit anderen Betrieben

  • Erfahrungsaustausch zu den einzelnen Arbeitgeber-Eigenschaften präsentieren

  • Kommunikation, Offenheit und Transparenz mit Übungen zum Ausdruck bringen

  • Eingehen auf individuelle Themen der TN

  • Jeder Teilnehmer verfasst seine eigenen Employer Branding-Fazit Status-Quo Unterlagen, um am Ende mit einer klaren Haltung, Motivation und Quick Wins die nächsten Schritte umzusetzen (Unterlagen werden zur Verfügung gestellt)