Belistic Employer Branding

Trainings, Workshops, Seminare, Coaching

Trainings, Workshops, Seminare, Coaching

Darum engagieren uns Unternehmer:innen

Mit der Belistic Employer Branding Methode haben wir es uns zur Mission gemacht, dich als Unternehmer:in in deiner neuen Rolle als Führungskraft zu trainieren. Damit du dir sicherer darin wirst, mit Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen zu sprechen, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übergeben – und dich selbst auf einer tieferen Ebene zu verstehen. Entlang dieser motivierenden Reise bauen wir gemeinsam mit dir, ein Fundament als attraktiver Arbeitgeber mit einer mitreißenden Unternehmenskultur.

Durch neue Gewohnheiten, neue Strategien und praxistauglichen Methoden lernst du, deine Rolle bewusst zu gestalten und deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.

Belistic Employer Branding 3 Aspekte

Employer Branding Workshop

Eine motivierende Reise zum Erkunden.

Erfolgreich führen statt nur funktionieren – von Selbst + Ständig zu „Ich übernehme die Kontrolle“!

Erkunde, als Unternehmer:in, deine neue Rolle als Führungskraft und erfahre, wie du sie positiv und inspirierend gestalten kannst. Lerne, wie du deine Kommunikations- & Führungskompetenzen stärkst und gleichzeitig deine Arbeitgebermarke gezielt entwickelst, um das Wachstum und die Zukunft deines Unternehmens zu sichern.

In diesem 210-minütigen Workshop erwartet dich eine inspirierende Mischung aus praxisorientiertem Input zu den Themen rhetorische Kommunikation & Führungskompetenzen entwickeln und attraktive Arbeitgebermarken. Abgerundet wird diese Reise durch ein humorvolles Rollenspiel zwischen Unternehmer:innen und Bewerber:innen sowie durch die Lösungsfindung zu einer persönlichen Herausforderung im Umgang mit Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen.

Dieser exklusive Employer Branding Workshop richtet sich an Firmeninhaber:innen, die herausfinden möchten, welche Schritte in ihrer Führungskompetenz notwendig sind, um ein selbstbestimmtes und erfülltes Arbeitgeber-Leben zu führen. Unternehmer:innen, die wissen wollen, wie sie sich als attraktive Arbeitgeber positionieren müssen, um in der Personalgewinnung & -bindung erfolgreich zu sein.

Die dabei gewonnene Klarheit zeigt dir den Weg, wie du deine Ziele erreichen kannst:

  • Klarheit und Freude an deinem neuen Beruf als Unternehmer:in & Führungskraft haben!

  • Mit Zuversicht Aufträge annehmen, weil du das notwendige Personal dafür hast!

  • Alle Mitarbeiter:innen handeln im Sinne des Unternehmens!

  • Motivierte, selbstständige und treue Menschen in deinem Team vereinen!

  • Endlich wieder ein Privatleben und Zeit für dich selbst, deine Freunde und die eigene Familie!

Dabei gehen wir folgenden Fragen auf den Grund:

  • Was ist Employer Branding eigentlich?

  • Wie hilft dir Employer Branding in der Unternehmens- & Mitarbeiter:innen- Führung?

  • Wie bringst du mit diesem Wissen die gesuchten Arbeitskräfte dazu, sich bei dir zu bewerben?

  • Wie kann die Investition in deine Kommunikations- & Führungskompetenzen helfen, deine Ziele zu erreichen?

Employer Branding Seminar

Eine Reise zum Träumen.

Wie kann dein Arbeitgeber-Traum, die benötigten Fachkräfte dazu bringen, mit dir arbeiten zu wollen?

Jede Unternehmerin und jeder Unternehmer besitzt die bemerkenswerte Fähigkeit, das Leben als Arbeitgeber:in so zu gestalten, dass es den eigenen Vorstellungen entspricht – mit den gewünschten Mitarbeiter:innen an der Seite.

Dieses zweitägige Seminar knüpft an unseren Employer-Branding-Workshop „Eine Reise zum Erkunden“ an und widmet sich dem Herzstück des Employer Brandings: Der Employer Value Proposition. Im Mittelpunkt stehen zentrale Fragen: 

  • Wohin möchtest du mit deinem Unternehmen? 

  • Welchen Mehrwert/Nutzen bietest du dem Arbeitsmarkt? 

  • Wie erreichst du dieses Ziel? 

Gleichzeitig eröffnet das Seminar neue Perspektiven auf deine inspirierende Rolle als Führungskraft und Vorbild.

Unser einzigartiges Employer-Branding-Seminar richtet sich an:

  • Firmeninhaber:innen, die ihre Arbeitgebermarke stärken möchten.

  • Menschen, die gerade dabei sind, eine Firma mit Mitarbeiter:innen Bestand zu übernehmen.

  • Unternehmer:innen, die den nächsten Schritt gehen und ein Team aufbauen wollen.

  • Führungskräfte, die bereits ein Team haben, aber merken, dass noch nicht alle im Sinne des Unternehmens handeln.

Das Ziel dieses Seminars:

Das Seminar unterstützt dich als Unternehmer:in dabei, eine klare Vision für dein Unternehmen zu entwickeln, deine Employer Value Proposition zu schärfen und deine Rolle als inspirierende Führungskraft zu stärken. Ziel ist es, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und ein engagiertes Team zu gewinnen.

Belistic Employer Branding

Eine Reise zum Umsetzen.

Einen selbstbestimmten & erfüllten Arbeitgeber lebendig machen!

Das Ziel dieser 2 jährigen Entwicklungs- & Umsetzungsbegleitung ist es, eine menschliche und selbstorganisierte Unternehmens- & Führungskultur lebendig zu machen. Eine bewusst gewählte Kultur des Wachstums, der Freude, des Vertrauens, der Verantwortung und des Feierns der täglichen Erfolge. 

Während dieser Zeit fokussieren wir uns auf zwei primäre Aufgaben:

Die 1. Aufgabe besteht darin, eine inspirierende, positiv denkende Führungskraft zu werden, um als Vorbild Menschen zu motivieren:

  • Neue Gewohnheiten trainieren

  • Selbst Führung trainieren

  • Neues positives Selbstbild manifestieren

Parallel dazu widmen wir uns der 2. Aufgabe – dem unternehmensinternen Fundament und der Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber:

  • Leitbild deines Unternehmens (Vision, Mission, Leitprinzipien)

  • Grundlagen der hierarchiearmen Organisationsentwicklung mit Fokus auf Selbstorganisation (Organigramm, Aufgabenbeschreibungen, interne Stellenbeschreibungen)

  • Routinen, Prozesse und Strukturen einführen

  • Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt steigern (Arbeitgeber Präsentation-Unterlagen erarbeiten, neue Methoden der Personalgewinnung)

Während dieser Zeit führen wir auch neue Strategien ein:

  • Alle unternehmensinternen Informationen (Ideen, Abläufe, Gepflogenheiten, Lieferanten Informationen, …) müssen aus dem Kopf der Unternehmer:innen und niedergeschrieben werden

  • Aktive Bewerber:innen Führung

  • Aktive Mitarbeiter:innen Führung

  • Stabilität und Sicherheit in der Führung von Menschen

  • Mitarbeiter:innen Onboarding