Mensch, Willkommen - ein erster Schritt in eine menschlichere Willkommenskultur

Wir möchten Sie auf eine spannende Reise mitnehmen: Wir haben die vier wichtigsten Elemente zur Schaffung einer außergewöhnlich menschenzentrierten Willkommenskultur zusammengefasst. Aus ihrer Praxis berichten Cristoph Fabikan und Christine Moore.

Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter:innen?

Der Arbeitsmarkt ist leer. Es bewerben sich kaum bis keine Menschen. Diejenigen die sich bewerben entsprechen bei Weitem nicht den Erwartungen & Vorstellungen. Noch aussichtsloser ist die Situation in manchen Branchen bis hin zu ganzen Berufen aufgrund ihrer Spezialisierung.

Was macht eine gute Karriereseite aus?

Sehr viele Handwerksbetriebe aber auch aus vielen anderen Branchen stellen bereits seit Jahren fest, dass sich kaum bis gar kein Personal mehr bei ihnen bewirbt. Und die paar die sich bewerben, entsprechen sehr oft nicht den Vorstellungen & Erwartungen.

Was sollten wir über den Wertewandel der unterschiedlichen Generationen wissen?

Zur Zeit befinden sich bis zu 4 Generationen am Arbeitsmarkt. Jede Generation bringt ihre eigenen Wünsche, Erwartungen und Wertvorstellungen in der Arbeitswelt mit und stellt damit viele Unternehmen vor ganz neue & unbekannte Herausforderungen.

Mit Employer Branding die passiven Arbeitskräfte erreichen!

Eines ist klar, die Zeiten zu denen sich Menschen reihenweise bei Unternehmen bewarben sind ganz eindeutig vorbei. Zumindest für die Unternehmen, die sich den gesellschaftlichen Veränderungen, dem sogenannten Generationenwandel und deren Anforderungen an die Betriebe verschließen. Und weder die richtigen, noch notwendigen Schritte in der Unternehmensentwicklung setzen.