BELISTIC Employer Branding Fallbeispiele
Human Recruiting & Leadership
für Arbeitgeber:innen
Einblicke in die Markenentwicklung BELISTIC Employer Branding unserer Kunden. Human Recuriting & Leadership in der Praxis von Gewerbe und Handwerk.Einblicke in die Markenentwicklung BELISTIC Employer Branding unserer Kunden. Human Recuriting & Leadership in der Praxis von Gewerbe und Handwerk.
BELISTIC Employer Branding Fallbeispiele
Human Recruiting & Leadership für Arbeitgeber:innen
Der 1. Mitarbeiter
CLEANIT Dienstleistungen KOLLER e.U.
Der 1. Schritt ins eigene Team
Matthias Koller hat im Februar 2025 beschlossen, seine erste Mitarbeiterin oder seinen ersten Mitarbeiter einzustellen. Doch Ängste, Zweifel und Unklarheit darüber, wie der erste Schritt aussehen könnte, hielten ihn immer wieder zurück. Wir haben gemeinsam herausgearbeitet, welche Aufgaben er wirklich abgeben will, welche Werte ihm bei Mitarbeitenden wichtig sind und welches Umfeld diese Menschen brauchen, um gut zu arbeiten.
Von 2 auf 5 Mitarbeiter:innen
Mitiszek Reifenhandels GmbH
Selbstvertrauen zurückgewinnen
Die beiden Unternehmer:innen Natascha & Mathias Mitiszek, arbeiten seit 1,5 Jahren, täglich an ihrer eigenen Klarheit und gewinnen dabei zunehmend an Selbstvertrauen und Selbstbestimmtheit. Die regelmäßigen MA Gespräche und neuerlichen Bewerbungsgespräche machen wieder Freude und geben den beiden viel Hoffnung und Gewissheit, das sie am richtigen Weg sind.
Von 80 auf 96 Mitarbeiter:innen
BZ Bau GmbH
Führung als stärkster Baustoff
Die Firma BZ Bau GmbH aus dem Waldviertel mit ca. 96 MA, hat sich Ende 2023 dazu entschlossen, eine neue Unternehmenskultur, mit 25 Führungskräften als Vorbilder, lebendig zu machen. Eine Kultur die den Menschen, ein leichteres Miteinander, das Akzeptieren von anderen Meinungen und Standpunkten und zulassen anderer Blickwinkel in den Vordergrund stellt.
Von 2 auf 4 Mitarbeiter:innen
ETG Sicherheitstechnik GmbH
1 Jobday und extrem viel Wertschätzung
Unserem Kunden ist es mit viel Wertschätzung und Anerkennung für Bewerber:innen gelungen, das eigentliche Ziel, von 1. neuen Mitarbeiter zu übertreffen. Der Jobday war so erfolgreich, dass gleich 2 neue Team-Mitglieder eingestellt wurden.
